美好的四月，激情洋溢。公司迎來了一批新生力量，4月23日——24日，總裁辦為助力新員工快速融入企業文化及團隊凝聚力而打造，組織開展了為期2天的新員工入職培訓。

此次入職培訓是博宏培訓史上的一個里程碑，在總裁及相關領導的指導下，總裁辦高度重視，精心策劃了全面豐富的培訓課程。課程涵蓋了企業文化、發展歷程、規章制度、工作流程、職業素養、溝通技巧及團隊協作、并參觀公司現代化生產基地與倉庫等內容。

4月23日上午，在新員工破冰游戲和自我介紹的歡快的氛圍下，培訓正式開班。主持人由總裁辦人力資源經理張群枚擔任，本次培訓重點加強了對企業文化的講解，并采用互動式課堂模式，讓員工能夠輕松融入到課堂中去。講師分別介紹了企業愿景、使命、核心價值觀、發展歷程等內容。通過培訓讓新員工與企業同心同德、同頻同振，形成以“家”文化為核心的企業文化氛圍。之后對公司行政、人事、財務、采購等通用型的制度分別進行了培訓。

4月24日上午，為讓新員工了解公司現代化生產基地及公司產品結構，新員工先后前往了位于清城區石角的現代化生產基地及龍塘倉庫進行參觀。

4月24日下午，組織了與新員工的座談會，會上聽取了大家對公司的建議和意見。同時開展了培訓結業考試，并對培訓期間表現優秀的團隊進行表彰。

            最后為期2天的新員工培訓圓滿落下帷幕。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，祝愿每位新員工在今后事業的征途上能夠披荊斬棘、奮勇前行，為博宏大健康事業發展共同努力，一起實現讓人人享有優質的健康服務的企業使命！

       觀看公司宣傳片                                                       新員工自我介紹

       企業文化課培訓                                                課堂互動

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現代化生產基地參觀合照